打工生活模拟器管理学考试答案 管理学考试答案合集

  hello，各位玩家小伙伴们大家好呀，相信大多玩打工生活模拟器的玩家都会接触到网吧进修的管理学考试，考试通过后不仅能解锁管理层相关工作，还能领取丰厚奖学金，不过不少玩家刷题时频繁答错不及格，反复重考浪费大量时间，下面小编也是整理了打工生活模拟器管理学考试答案大家也是可以参考一下的哦。

  打工生活模拟器管理学考试答案

  单选题

  1.利克特提出的目标管理公式

  答案：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机

  2.战略决策的决定权在于

  答案：领导

  3.驿站发展相关决策与招聘普通员工有关，这句话

  答案：非常正确

  4.一个领导班子里比较重要的是

  答案：帅才和将才都很重要

  5.驿站近期收益差，你会采取哪种管理方式

  答案：表彰和批评结合

  6.成为管理层后，作为传播者角色该怎么做

  答案：信息角色，将你知道的信息同步给手下员工

  7.管理者作为资源分配者，主要工作是

  答案：决定组织资源如何分配

  8.管理者监督者角色的工作内容

  答案：持续关注内外部对组织有用的各类信息

  9.赫茨伯格双因素理论，属于保健因素的是

  答案：工资、同事关系

  10.赫茨伯格双因素理论，属于激励因素的是

  答案：工作成就感、职务上的责任感

  11.一个和尚挑水，两个抬水，三个没水反映管理哪一问题

  答案：协调

  12.驿站按接待客人数量结算工资是什么薪资制度

  答案：计件制

  13.驿站按工人完成工作时长结算薪资是

  答案：工时制

  14.驿站根据员工年度考核结果发工资是

  答案：绩效制

  15.绩效考核时，因为小胖单次搬砖多就认定他全程最优，属于

  答案：晕轮效应

  16.李工头用表格记录员工每日有效工作时长，是什么考核方法

  答案：观察法

  17.李工头认为员工干活只为赚工资，对应人性假设

  答案：经济人假设

  18.SWOT分析法字母含义匹配

  答案：S内部优势、W内部劣势、O外部机会、T外部威胁

  判断题

  1.管理者只需要负责制定战略，不用管日常琐事——错误

  2.马斯洛需求层次理论，人的需求阶段固定不变——错误

  3.德尔菲法匿名收集专家意见，适合长期规划——正确

  4.矩阵组织结构能平衡部门协作与竞争——正确

  5.非正式沟通全是负面影响，需要完全禁止——错误

  6.绩效考核目的是惩罚差生员工——错误

  7.推动组织变革不用顾及员工接受程度——错误

  8.SWOT里T代表外部威胁——正确

  9.领导力和权力是同一个概念——错误

  10.授权是下放部分决策权，管理者保留最终控制权——正确

  简答题标准答案

  1.管理四大基本职能

  计划：确定组织目标与实现路径，组织：分配资源、搭建组织结构，领导：激励、沟通员工完成目标;控制：监控工作成果，纠偏保障目标落地。

  2.马斯洛需求层次理论

  五层由低到高：生理需求(吃住生存)、安全需求(稳定工作、健康保障)、社交需求(人际、归属感)、尊重需求(认可、地位)、自我实现(实现理想、发挥潜能)，低层需求满足后才会追求高层需求。

  3.赫茨伯格双因素理论

  保健因素：工资、环境、同事关系，只能消除员工不满，无法带来积极性;激励因素：成就感、晋升、工作责任，能激发员工主动工作，带来满意感。

  好啦以上就是关于打工生活模拟器管理学考试答案的全部内容啦，管理学考试随机抽取10道题，总分100分，60分及格就能拿奖学金啦，建议大家答题优先背单选题，占分最高，简答只需要写核心关键词即可得分，还有就是每次去网吧学习管理学课程后，再参加考试，题库不会更新的哦，大家也是可以收藏一下在游戏中考试的时候拿出来使用，绝对轻松通过哦。